Hebben uw naam, producten en diensten een plekje in het hart van uw doelgroep? Zijn uw strategische doelen verankerd in de harten van uw medewerkers? Als u aan het werk wilt met dit soort vragen is het tijd voor het Organisatie Positionerings Plan van Athena. Een serie creatieve en inspirerende sessies, goed voor een plan de campagne met als resultaat een succesvolle positionering.

Mensen werken vaak zonder enige passie. Maar het kan ook anders. Met supergemotiveerde mensen, die met plezier aan uw organisatiedoelstellingen bijdragen. Met het Persoonlijk Creatie Plan kunnen uw mensen een eigen plan te maken op basis van wat ze diep in hun hart wensen. Geef ze vervolgens zelf de regie van hun ontwikkeling in handen. Maak ze ervan bewust, dat ze het initiatief van hun leven kunnen nemen. Het effect: gelukkige, betrokken medewerkers. Wie wil dat niet?

Zoekt u tools voor duurzaam personeelsbeleid? Dan creëert u met het Persoonlijk Creatie Plan geweldige nieuwe perspectieven voor de ontwikkeling van uw mensen. Dat geeft volop nieuwe energie voor uw hele organisatie, waarbij Athena u de inspiratie, kennis en tools aanreikt. Resultaat gegarandeerd!

Capaquest maakt van het standaard functioneringsgesprek een waardevol contactmoment, goed voor dieper inzicht in de beweegredenen en ambities van uw mensen. Want volgens Athena gaat een zinvol functioneringsgesprek over meer dan alleen het werk. Ook privéleven, gezondheid en zingeving bepalen het functioneren van uw mensen. Zo zijn er nog meer factoren van invloed. Daarom werkt Athena met Capaquest, een bewezen methode om onbalans in werk, privé en ambities snel op te sporen en te herstellen. Het resultaat: een aanwijsbaar hoger rendement per medewerker.

Capaquest is een methode die inzicht geeft in de persoonlijke ambities van uw mensen, in relatie tot de organisatie. De vragen worden aangevuld met de volgende onderwerpen: gewenste kennis, gedrag, vaardigheden en houding. Dit alles in relatie tot de missie, visie, strategie, cultuur en principes van de organisatie.

Meldt uw werknemer zich vaak ziek? Is iemand lang afwezig en wilt u ondersteuning in het re-integratieproces? Of daalt de motivatie (onzichtbaar verzuim) van uw werknemers en wilt u de oorzaak weten?

Athena analyseert waar spanningen binnen het speelveld van uw organisatie vandaan komen. Zowel factoren vanuit de persoon als vanuit de omgeving spelen hierbij een rol. Athena biedt succesvolle trainingen voor terugdringen van ziekteverzuim, voorkomen van uitval en re-integratie. Hierbij staat altijd de eigen verantwoordelijkheid van de werknemer centraal.